Bildung
Die Veränderungen, die die Globalisierung im Arbeitsmilieu mit sich gebracht hat, machen sich nicht nur auf der wirtschaftlichen oder technologischen Ebene bemerkbar, sondern reflektieren sich deutlich in der Entwicklung einer neuen Art zu Denken.
Das Paradigma hat sich verändert. Wissen ist vergänglich geworden.
Ob durch Eigeninvestition oder der Investition durch Unternehmen, die Lebenslange Weiterbildung hat die Optimierung der persönlichen Kompetenzen zum höchsten Ziel. Diese zeigen sich in einem immer größeren Engagement, einer sich stets steigernden Leistung und der Erzielung bestmöglicher Ergebnisse.
Heutzutage sind sowohl für Einzelpersonen, als auch für Unternehmen stets aktualisierte technische Kompetenzen unabdingbar, jedoch ermöglichen erst die Verhaltenskompetenzen deren tadellose Anwendung und Ausführung sowie eine fortdauernde Entwicklung.
Das Geheimnis des Unterschiedes in der Ergebnisoptimierung im Hinblick auf Innovationen liegt in einem Anstieg der Bedeutung von Verhaltenskompetenzen bei der sprachlichen und interkulturellen Kommunikation der Menschen.
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