Verhalten

In der heutigen Arbeitswelt sind sich die Geschäftsführer immer mehr der Bedeutung des Verhaltens ihrer Mitarbeiter und deren Verbindung zur Produktivität eines Unternehmens bewusst.

Das Verhalten ist ein multidisziplinäres Feld, in dem der Psychologie eine zweifellose Wichtigkeit beigemessen wird, oder, wenn dies nicht der Untersuchungsgegenstand ist, auch die mentalen Vorgänge eine gewichtige Rolle spielen.

Fügen wir zu dieser Tatsache die Komplexität der Beziehungen hinzu, zu denen der Aktions-/Reaktionsprozess gehört, stoßen wir auf ein endloses Netz von Ursachen und Konsequenzen von Situationen, die man nicht so einfach wie einen Computervirus aus den Personen/Teams entfernen kann.

Aus diesem Grunde ist eines der Arbeitsfelder unseres Unternehmens die Verhaltensschulung, die die Maximierung des Leistungspotentials von Arbeitskräften zum Ziel hat und gleichzeitig eine stärkere Ausrichtung auf die Humanisierung und Kapitalisierung der Organisationen Ihrer Kunden anstrebt.

Unsere Schulungen können von Privatpersonen zum Zweck der persönlichen Entwicklung besucht werden, um Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen und Ihre Arbeitsproduktivität zu verbessern.

Die Unternehmen sollten in die Entwicklung von Verhaltenskompetenzen ihrer Mitarbeiterteams investieren.

Warum?

Weil das menschliche Verhalten durch die Verhaltensintention bestimmt wird, stets jedoch in Interaktion mit dem Kontext einer Situation steht.

Die Verhaltensschulungen, die von Séculis angeboten werden, haben es zum Ziel nicht am Angleich der menschlichen Produktion an Maschinen festzuhalten, sondern die von Eigenschaften hervorzuheben und zu potenzieren, die die natürlichen Elemente des Menschen sind In