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Bewerbungen

 

 Wir können nur Mitarbeiter in das Team von Séculis aufnehmen, die:

ü  Mit den Werten von Séculis einhergehen

 

ü  Mit unseren Qualitätszielen übereinstimmen

 

ü  Mehrsprachig sind und Erfahrungen im technischen und/oder multikulturellen Bereich vorweisen

 

ü  Die notwendigen Arbeitswerkzeuge besitzen (z.B. im Falle der Übersetzung: stets aktualisierte Computerausrüstung, um  sofort auf die an uns gestellten Aufgaben reagieren zu können)

Sollten Sie Interesse haben, in das Mitarbeiterteam von Séculis aufgenommen zu werden, dann füllen Sie bitte unser Bewerbungsformular aus, welches sie unter diesem Link finden  „Bewerbungsformular – Mitarbeiter“

 

Alle Bewerbungen werden gründlich ausgewertet. Wir behalten uns vor, nur die Bewerber zu kontaktieren, die eine hohe Qualitätskompetenz vorweisen.

Sämtliche persönlichen Informationen sind vertraulich und werden nur für interne Zwecke verwendet.

v  Wichtige Informationen

v  Änderungen und Aktualisierungen von Daten im „Bewerbungsformular – Mitarbeiter“

Nach der Einschreibung über den oben aufgeführten Link und nach Annahme der Bewerbung, erhält der Bewerber ein Passwort, welches dazu dient, die persönlichen Daten im Bewerberprofil zu verändern/aktualisieren und/oder einen aktualisierten Lebenslauf (Curriculum Vitae) anzufügen.

Dazu genügt es, den Link zum „Bewerbungsformular – Mitarbeiter“ aufzurufen und das erhaltene Passwort einzugeben. Zurück

v  Schutz der Bewerberdaten

 

 

Neuigkeiten

  • Google hat in seinem offiziellen Blog angekündigt, dass das Tool "Social Search" ("Soziale Suchmaschine " auf Deutsch) ab der nächsten Woche in mehr als 19 Sprachen verfügbar sein wird.

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Séculis - Serviços, Cultura e Línguas, Lda.

Rua Dezanove, n.º 25,
Bairro da Encarnação
1800-157 LISBOA Portugal

Tel: (+351) 218 540 830
Fax:
(+351) 218 540 838
Email:
Web: http://www.seculis.com

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