Standard Séculis

Für die Ausübung unserer Tätigkeiten legt Séculis die Priorität auf konstante Nachprüfung und Updates unserer Qualitätsnormen.

Dies ist die Maxime, die sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens erstreckt – die Auswahl von Mitarbeitern ist da keine Ausnahme.

Das Auswahlverfahren von Bewerbern folgt einem hauseigenen Organisationsprinzip,  welches  auf die Auswahl der Fachleute ausgerichtet ist, die mit den hohen Qualitätsstandards eines in unserem Sektor führenden Unternehmens in Einklang stehen.

v  Auswahlverfahren

Da sich unser Unternehmen der Relevanz des Humankapitals und dessen Reflektion in der Produktivität einer Organisation bewusst ist, zielen wir nicht nur auf die Perfektionierung unserer erworbenen Kompetenzen ab, sondern auch auf die Maximierung unseres Potentials.

Bewertungskriterien